Coca-Cola Iberian Partners, el nuevo embotellador único del gigante de los refrescos en España, está dispuesta a subir aún más la indemnización tope de 45 días para poder llegar a un acuerdo con los trabajadores y ejecutar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) puesto en marcha y que ha quedado anulado por la Audiencia Nacional.
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